Điều tra qua thư bạn đọcBạn đọc hỏi: Bà Nguyễn Thị Bảy, trú Q. Sơn Trà (TP Đà Nẵng), hỏi: Tôi làm việc theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn tại Cty A. Tháng 2-2021, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, Cty A. đã thỏa thuận ngừng việc với tôi trong thời hạn 6 tháng và đến tháng 8-2021, tiếp tục thông báo thôi việc với tôi bằng lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động.
Cho thôi việc đối với lao động nữ mang thai
Thứ năm, 09/09/2021 14:53
Lao động sản xuất(Cadn.com.vn) - Trong khuôn khổ Dự án “Tăng quyền năng cho phụ nữ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài”, ngày 3-4, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) phối hợp với Cơ quan Liên Hợp Quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ...
Bảo vệ quyền của lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài
Thứ bảy, 04/04/2015 09:00